Nous adoptons toutes les dimensions de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion. En construisant un groupe d’édition diversifié et inclusif, nous enrichissons nos contributeurs, auteurs et lecteurs.

Nous travaillons à créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé pour son caractère unique et ses talents, et reconnu pour ses efforts.

Nous croyons que le caractère unique de chaque personne rend Atlantic Books meilleur.

Nous nous engageons à parvenir à une véritable égalité des chances.

Nous croyons que chacun a le droit d’être traité équitablement et d’avoir les mêmes opportunités, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de ses convictions politiques et idéologiques, de son orientation sexuelle, de son statut social, etc.

Nous croyons que toutes les personnes, quelles que soient leurs circonstances ou toute dimension de leur identité, ont le droit d’accéder aux mêmes opportunités et d’être traitées de manière égale.

Nous croyons en la création d’un groupe d’édition où chacun – contributeurs, auteurs et lecteurs – se sent accueilli, respecté, soutenu et valorisé, peu importe qui il est ou d’où il vient.

Chez Atlantic Books, cela signifie construire des méthodes de travail collaboratives et favoriser des comportements inclusifs au quotidien, en tirant le meilleur parti de nos différences.

Chez Atlantic Books, chacun peut être lui-même.